Vuoi lavorare in un’azienda precisa? Come farti assumere
Parti da quello che hanno raccontato i candidati che hanno affrontato il suo processo di selezione: quante fasi, quanto velocemente ha risposto, se hanno avuto un feedback e quanti sono stati assunti. Poi preparati a quelle fasi e candidati sul sito dell’azienda.
Cosa hanno vissuto lì i candidati?
Cerca l’azienda qui. La sua pagina conta le fasi che i candidati hanno raggiunto, le bandiere verdi che hanno scelto, come ⚡ Risposta rapida o 🗺️ Passaggi chiari dall’inizio, e quanti sono stati assunti, con i mesi in cui si sono svolti i loro processi.
Come prepararti a quelle fasi?
Se i candidati parlano di più colloqui, mettili in conto. Se parlano di un compito, chiedi presto quanto tempo dovrebbe richiedere. Chiedi al recruiter le fasi e le date, e annotale.
Dove ti candidi?
Sempre sul sito dell’azienda o tramite il suo recruiter. Noi non gestiamo mai candidature.
E dopo?
Annota le tue date man mano. Quando il processo finisce, comunque finisca, racconta cosa è successo, così il prossimo candidato che vuole lavorare lì sa cosa lo aspetta.
Il tuo piano
- Cerca l’azienda qui e guarda cosa hanno raccontato i candidati.
- Chiedi al recruiter le fasi e le date.
- Preparati a ogni fase che citano i candidati.
- Candidati sul sito dell’azienda.
- Annota le tue date, poi racconta cosa è successo.
Scopri com’è davvero farsi assumere lì prima di candidarti. Dopo il tuo processo, raccontalo: il prossimo candidato che vuole lavorare lì te ne sarà grato.
Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2026