Racconta il processo di selezione nell’azienda che vuoi

Cosa racconti?

L’azienda; il fatto che, dopo la selezione, vuoi ancora lavorare lì; le bandiere verdi che hai incontrato (e fino a 2 rosse); le tue valutazioni di velocità di risposta, quanto è durato tutto, correttezza e rispetto; quando è stato, il ruolo e fin dove sei arrivato (Candidatura inviata, Preselezione confermata, Primo colloquio, Più colloqui, Offerta ricevuta); com’è finita (Assunto, Non assunto, Mi sono ritirato, Aspetto ancora); e una frase con parole tue.

È anonimo?

Sì. Il racconto compare sulla pagina dell’azienda senza il tuo nome, o solo in una cerchia di amici se preferisci. L’azienda non sa mai chi l’ha scritto e può rispondere solo in pubblico, sotto il tuo racconto.

Perché raccontare un processo andato liscio?

Perché i candidati scelgono dove spendere il loro tempo. Un processo che ha risposto presto, ha dato un feedback e ha tenuto le fasi chiare merita di essere conosciuto, e mostra all’azienda cosa continuare a fare.

Cosa aiuta di più il prossimo candidato?

Quello per cui può prepararsi: quante fasi ci sono state, cosa ti hanno chiesto in ognuna, quanto hanno impiegato a rispondere e chi hai incontrato. Una selezione chiara merita di essere raccontata passo per passo.

Cosa vuol dire ✅ Candidatura verificata?

Puoi mostrarci un’email che l’azienda ti ha inviato sulla tua candidatura, e controlliamo che sia autentica. Il segno dice allora che eri davvero in quel processo. Non controlla quello che hai scritto: resta la tua esperienza.

Come raccontarlo

1. Trova l’azienda in cui vuoi lavorare, o aggiungila se manca.
2. Rispondi che vuoi lavorare lì.
3. Tocca le bandiere verdi che hai incontrato.
4. Valuta velocità di risposta, quanto è durato tutto, correttezza e rispetto.
5. Di’ quando è stato, il ruolo e fin dove sei arrivato.
6. Tocca com’è finita.
7. Aggiungi una frase per il prossimo candidato, poi condividi.