Grønne flagg i en rekrutteringsprosess
Et grønt flagg her er noe en søker opplevde i en rekrutteringsprosess, ikke en merkelapp på en bedrift. Dette er de søkere velger når en prosess respekterte tiden deres.
De grønne flaggene søkere velger
- Svarte raskt: Svaret kom raskt, hver gang.
- Ekte tilbakemelding: De sa hva de faktisk mente.
- Rettferdig intervju: Hvert spørsmål handlet om jobben.
- Respekterte tiden min: Ingenting dro ut, ingenting ble kastet bort.
- Holdt meg oppdatert: Jeg visste alltid hvor jeg sto.
- Som annonsert: Jobben stemte med annonsen.
- Tydelige steg fra start: De sa hvordan det ville gå, og slik gikk det.
- Lønnen sagt med en gang: Lønnen lå åpent fra start.
- Kort og presist: Få steg, ingen fyll.
- Et menneske ringte: Et menneske snakket med meg, ikke et skjema.
- De hjalp meg å forberede: De sendte det jeg trengte på forhånd.
- Et vennlig nei med grunner: Et tydelig, vennlig nei med forklaring.
- Varme mennesker: Vennlige, nysgjerrige og glade for at jeg kom.
- Smidig og organisert: I tide, lenker som virket, alle kjente planen.
🚩 Røde flagg i et jobbintervju og en rekrutteringsprosess
Hvordan ser du dem tidlig?
Tydelige steg fra start, lønnen i annonsen, et menneske i telefonen og en dato for hvert svar ser du før du har brukt mye tid. Mangler de, spør etter dem.
Spørsmål til rekruttereren
- Hva er stegene, og omtrent når er hvert av dem?
- Når hører jeg noe etter dette steget?
- Hva er lønnen i stillingen?
- Hvem møter jeg på intervjuene?
- Hvis det blir et nei, får jeg tilbakemelding da?
Se hvilke grønne flagg søkere valgte hos en bedrift før du søker. Etter din egen prosess, del dem du selv møtte.
Sist oppdatert 1. oktober 2026