Raconte ton recrutement dans l’entreprise que tu vises

Qu’est-ce que tu racontes ?

L’entreprise ; le fait qu’après le recrutement, tu veux toujours y travailler ; les signaux verts que tu as croisés (et jusqu’à 2 rouges) ; tes notes sur la rapidité de réponse, la durée totale, l’équité et le respect ; quand c’était, le poste et jusqu’où tu es allé (Candidature envoyée, Présélection confirmée, Premier entretien, Plusieurs entretiens, Poste proposé) ; comment ça s’est terminé (Embauché, Pas embauché, Je me suis retiré, J’attends encore) ; et une phrase avec tes mots.

Est-ce anonyme ?

Oui. Le témoignage s’affiche sur la page de l’entreprise sans ton nom, ou seulement pour un cercle d’amis si tu préfères. L’entreprise ne sait jamais qui l’a écrit, et ne peut répondre qu’en public, sous ton témoignage.

Pourquoi raconter un recrutement qui s’est bien passé ?

Parce que les candidats choisissent où mettre leur temps. Un processus qui a répondu vite, fait des retours et gardé des étapes claires mérite d’être connu, et il montre à l’entreprise ce qu’elle doit continuer à faire.

Qu’est-ce qui aide le plus le prochain candidat ?

Ce qu’il peut préparer : combien d’étapes il y a eu, ce qu’on t’a demandé à chacune, le temps de réponse et qui tu as rencontré. Un recrutement clair mérite d’être raconté étape par étape.

Que veut dire ✅ Candidature vérifiée ?

Tu peux nous montrer un e-mail que l’entreprise t’a envoyé au sujet de ta candidature, et nous vérifions qu’il est authentique. La marque dit alors que tu as bien vécu ce processus. Elle ne vérifie pas ce que tu as écrit : ça reste ta propre expérience.

Comment raconter

1. Trouve l’entreprise où tu veux travailler, ou ajoute-la si elle n’y est pas.
2. Réponds que tu veux y travailler.
3. Coche les signaux verts que tu as croisés.
4. Note la rapidité de réponse, la durée totale, l’équité et le respect.
5. Dis quand c’était, le poste et jusqu’où tu es allé.
6. Choisis comment ça s’est terminé.
7. Ajoute une phrase pour le prochain candidat, puis partage.